一年多来，全院教职员工在党支部的领导下，围绕“党建统领，精准定位，细化管理，追赶超越”的办学思想，把党建工作与学院中心工作相结合，主要开展了以下工作：

一是开展师德师风培训行风转变活动。学院定期开展党员教师师德师风培训活动，提高广大党员教师的师德素养。以教研组为单位围绕“如何做合格党员”“如何做好本职工作”召开师德座谈会、举办“爱岗敬业、乐于奉献”的师德演讲赛活动。

二是开展党员教师“双培养”活动。即开展党员干部与非党员骨干教师结对活动，党员骨干教师与非骨干党员教师结对活动。活动开展以来，学院尤其是新老师老师迅速成长。

三是开展“补短板、提素质、树形象”活动。由学院直属党支部牵头，学院具体负责，在全院范围内开展“补短板、提素质、树形象”活动和“五带头”活动。要求教师根据自身学习情况，开展批评和自我批评，补齐短板。党支部指导教师科学开展工作，活动中涌现出了一大批优秀教师，在这些榜样的辐射带动下，目前已有更多的教师也加入到学院争优创先的活动中来，效果喜人。

四是开展争做“四有”党员干部活动。心中有党，通过讲党课，师德演讲，师德承诺的形式开展，教育党员教师热爱党，依靠党、服务党；心中有学生，引导教师亲近学生、热爱学生、服务学生；心中有责任，通过开展岗位大练兵，拓展性课程开发，名师之路活动，引导教师做负责任的教师；心中有诫。通过组织教师学习行风建设八项规定等活动使教师心中有诫，时刻把服务学生作为第职责、把学生满意作为第一标准。

五是在全体教师中开展最美教师评选活动。积极组织相关人员深入班级调研，走访教师，拟定评选方案，开展教学工作最美教师等评选，以评价评选督促教师搞好工作，提高教育教学质量。